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 劳动纠纷

象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗?

象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗? 您好,我是2007年10月份入职一家物业公司的,当时签定合同是和一家酒店签定的,两者是一个集团但是法人代表不同的两个人,工资和社保也是由酒店负责,2009年9月起才由物业公司发工资和买社保,今年10月25号我办理了离职,请问:
     1  现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗?有人告诉我说已经过了时效了,因为从2008年1月到现在已经有两年多了。
     2  赔偿是从入职算到现在还是从2009年9月算到现在啊?因为2009年9月以前是酒店发放工资的,酒店跟我有签定合同的,9月份才开始由物业公司发放工资的,而且物业公司从来就没有和我签定合同。
问题状态:已过期
提问人:795216……(广东-珠海)
提问时间:2010-10-29 21:31
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