象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗？ 您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问：
     1  现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从2008年1月到现在已经有两年多了。
     2  赔偿是从入职算到现在还是从2009年9月算到现在啊？因为2009年9月以前是酒店发放工资的，酒店跟我有签定合同的，9月份才开始由物业公司发放工资的，而且物业公司从来就没有和我签定合同。