未及时足额缴纳社保，未签合同，拖欠工资 具体事实有三：
一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元；
二。未与我签订合同；
三。我因为自身原因3月11日辞职，并交接完成；至今3月份的工资未发放；
谁能帮我看一下，如果去仲裁，我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿？