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 合同纠纷

未及时足额缴纳社保,未签合同,拖欠工资

未及时足额缴纳社保,未签合同,拖欠工资 具体事实有三:
一。试用期三个月并未给我缴纳社保,之后缴纳的基数应该是1000,而我月工资未税后3800元;
二。未与我签订合同;
三。我因为自身原因3月11日辞职,并交接完成;至今3月份的工资未发放;
谁能帮我看一下,如果去仲裁,我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿?
问题状态:已过期
提问人:lijiab……(北京)
提问时间:2010-10-29 18:41
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