无故长年拖欠工资、无劳动合同，无社保 尊敬的各位律师：感谢您的帮助！有些关于劳动纠纷的问题请教您——我在目前的单位工作已有三年，领导总是长年无故拖欠工资，一拖总是半年或半年以上，这是常事。我属于黑用工，没跟我签订劳动合同，也没给我办理任何社保手续。关键是长年拖欠工资不发，我实在没有精力耗下去了，谁能每天倒贴钱上班啊？？！我想请教您，我该如何维权？在我最初入职该单位时，领导口头约定了一个工资标准，但是三年来始终没有兑现这个标准（实际工资比约定额低2000元，领导的理由是“资金紧张，以后有了再补发给你”）。我想知道除了拖欠我的工资之外，依照法律该单位应在哪些方面赔付我？比如：
1、我能否追偿这三年来位签订劳同合同的经济补偿？这些经济补偿是哪几方面的？能否赐教？关于双倍工资的司法解释我是否有权去追偿？
2、我能否追偿三年的社会保险？社保的标准用什么来计算？
3、我能否追偿实际工资与当初承诺工资之间的那部分差额，即2000元/月的差额？
4、在我的工作岗位之外，领导利用我的专业特长，安排我花费了大量我的个人时间写了很多稿件，做了很多策划方案、预算等，甚至还那我做人情安排我帮合作单位写过许多文稿、方案，这些工作都是无偿的。我想知道，我能否追偿这部分工作的报酬？如何计算这个标准？
5、我想请一位在劳动仲裁方面有独到建树，并有丰富成功案例的律师，请问律师的代理服务费怎么收？大概收费标准是什么样的？
   非常感谢大家的帮助！感谢这世界上有律师这样一个声张正义并教会我们保护自己的神圣职业！谢谢~~