劳动纠纷
劳动补偿问题
劳动补偿问题 我在原单位3月底已辞职，但在原单位工作4年，原单位无固定休息，最后一年是一星期休息一天，所以双休日上班时正常事，而且偶尔也上12小时，12小时给加班费20元，其他还是计件计算，请问能要求单位给予加班补偿吗？而且本地最低收入标准时1080，但公司一开始基本工资是600，后来加为700，其他计件计算，请问这个基本工资合法吗？
问题状态：已过期
提问人：934989……（安徽－芜湖）
提问时间：2014-04-12 22:27
提问人：934989……（安徽－芜湖）
提问时间：2014-04-12 22:27
已有4位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：可以得到补偿吗？谢谢。 -
不合法 可以向劳动监察部门投诉
追问：可以得到补偿吗？谢谢。回答：可以得到补偿追问：谢谢，在问一下，补偿标准是多少？ -
可以申请劳动仲裁
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你好，不合法，可投诉或仲裁维权。
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