经济仲裁
劳动补偿问题
劳动补偿问题 我原是一所公立学校的在编老师，两年前到一所私立学校任教，与私立学校签了劳动合同2年，现合同到期，学校停办，私立学校应该怎么赔偿？（我离开公立学校时没有办辞职手续，那里保留着我的编制，但停发工资也没给我买保险），现在私立学校以我与原学校存在人事关系为由，拒付赔偿，有道理吗？
问题状态：已过期
提问人：guogf（湖北－武汉）
提问时间：2013-07-17 09:22
提问人：guogf（湖北－武汉）
提问时间：2013-07-17 09:22
已有7位律师回答了该问题
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你与私立学校只成立雇佣关系，不能成立劳动关系。私立学校应当按合同约定支付工资，
追问：与私立学校签了一份《聘用合同书》，工作了两年，
现在合同到期，学校停办，有赔偿吗？我在私立学校是全职教师，不是兼职，我离开原来公立学校就再没回去过 -
劳动关系可以仲裁
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没有道理，应当给予经济补偿
追问：
我与私立学校签了一份《聘用合同书》，工作了两年，
现在合同到期，学校停办，为什么有人说合同到期不存在赔偿，但学校已有很多老师已拿到赔偿金了 -
私立学校应给你买保险。
追问：我在原来公立学校工作了8年，那里所有老师都没买保险，网上说视同缴纳，那我现在到私立学校买保险，以前的8年怎么算回答：学校属拨款单位，一般不交社保，你不存在社保问题。追问：公立学校在编老师属事业单位的，视同缴纳，但我现在到了私立学校，不属事业单位了，私立学校要给我们买保险的，那以前的8年怎么接上了 -
合同期满，就不存在赔偿的问题了。
追问：这所私立学校所有老师都签了一样的《聘用合同书》，合同同时到期，其他很多老师已得到学校赔偿，按工作一年陪一月工资标准，只是那些老师以前没编制，我以前在公立学校有编制，且一直保留，现在私立学校以此为由不赔偿，有道理吗？ -
你仍可以主张经济补偿金等待遇。
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没有道理，应当给予经济补偿
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