你好，先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定。单位自事故发生之日起三十日内申请。单位不申请的，自己或近亲属可自事故发生之日起一年内申请。
单位未交保险的，发生工伤时，参照工伤保险待遇项目和标准支付。
未签劳动合同可要求支付二倍工资。 我的补充： 2014-04-11 10:38

向用人单位所在的社保行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供与用人单位存在劳动关系的证明，医疗诊断证明。

需要申请工伤认定的。

申请工伤认定

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。