合同纠纷
未签劳动合同，如何保留劳动关系？
未签劳动合同，如何保留劳动关系？ 我是一事业医疗单位聘用人员，至今未签劳动合同，工龄已15年，有学历及执业资格。现在单位准备转租给民营单位，将我们一批聘用人员解聘再反聘。反聘后要我们与原单位不要再有劳动关系。请问我们可以要求保留劳动关系吗？如何维权？
问题状态：已过期
提问人：meng30（安徽－滁州）
提问时间：2010-10-24 11:17
提问人：meng30（安徽－滁州）
提问时间：2010-10-24 11:17
已有3位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁要求签订合同 缴纳保险。
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你们有这么多年的工龄，单位又没有与你们签订书面劳动合同，实际上视为单位已经和你们签订了无规定期限的劳动合同，这样的合同不是随便可以解除的，你们应与单位据理力争，以维护自己的合法权益。
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你可也要求单位补缴社保 并支付双倍工资
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