合同纠纷
被用人单位强行辞退，但没签劳动合同的本人能否去劳动局投诉公司索要赔偿
被用人单位强行辞退，但没签劳动合同的本人能否去劳动局投诉公司索要赔偿 本人在2012年9月10进用人单位的，已经工作了16个月，但现在老板没有任何理由辞退本人的，也不愿意支付赔偿金！本人要如何才能维付自己的权利
问题状态：已解决
提问人：卢玉萍（湖北）
提问时间：2014-02-18 15:28
提问人：卢玉萍（湖北）
提问时间：2014-02-18 15:28
-
可申请劳动仲裁。
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 3个回复
- 用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？ 2个回复
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 劳动合同签定的主体用人单位为总公司，被派驻工作点辞退后，本人还是属于公司职员吗？ 1个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？ 0个回复
- 被公司辞退，没有签订劳动合同，要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据？ 14个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ 8个回复
- 如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？ 1个回复
