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公司指定年后一个月不让辞职，违法吗？我该怎么办
公司指定年后一个月不让辞职，违法吗？我该怎么办 我想要辞职，和领导谈过了，领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度，过年前后一个月不允许辞职，否则不给钱，我想知道这样我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：一念执（河北－石家庄）
提问时间：2014-02-17 14:35
提问人：一念执（河北－石家庄）
提问时间：2014-02-17 14:35
已有3位律师回答了该问题
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这是不合法的，你可以申请仲裁的
追问：没有任何合同 可以吗 -
在劳动合同期限内，正常辞职必须提前30日通知用人单位，单位没有过错，你不能随时就走人。
追问：我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资回答：未签劳动合同属违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。这种情况下，你无需提前30日通知单位，只要通知到即可。追问：谢谢您的及时解答 我知道了 我是外地的 天津人 辞职如果仲裁的话 程序很慢啊 怎么办回答：找当地的劳动监察部门速度相对快些，你试试吧 -
结合劳动关系履行情况综合考虑。如果单位没有违法之处，劳动者应当提前30天书面辞职。
追问：没有签合同的怎么算
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