劳动纠纷
我按公司正常程序写的辞职报告，到时间了公司不让走怎么办
我按公司正常程序写的辞职报告，到时间了公司不让走怎么办 我进公司的时候，没有签订劳动合同，但公司规定离职要提前一个月交辞职报告，我按公司正常程序写的辞职报告，没有批准，到时间了公司说没有招到人就不许走，压了20天的工资，我可以拿到工资离职吗？
问题状态：已过期
提问人：cathy1……（浙江－金华）
提问时间：2013-08-07 11:44
提问人：cathy1……（浙江－金华）
提问时间：2013-08-07 11:44
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位有义务办理离职手续，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。 -
提前三十天即可。违法情况，去劳动监察大队投诉反映。
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