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 劳动纠纷

怀孕后按照公司正常程序辞职公司不批怎么办?

怀孕后按照公司正常程序辞职公司不批怎么办? 员工怀孕后按照公司规定提前一个月提出辞职申请,但一月后公司以未招到人为由不接受辞职,但怀孕后太累还得照顾家庭对公司的饮食也不习惯(怀孕第二胎),心理每天都担心工作对孩子带来不利影响;我应该找劳动局吗?要留什么依据?
问题状态:已过期
提问人:wuhao1……(广东-中山)
提问时间:2013-04-27 14:07
已有5位律师回答了该问题
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