合同纠纷
提前一个月离职，公司不让走，怎么办？
提前一个月离职，公司不让走，怎么办？ 我提前一个月提交了离职申请的
但是一个月后，公司不让走，因为我在项目中。
想这样的情况我应该怎么办呢？
但是一个月后，公司不让走，因为我在项目中。
想这样的情况我应该怎么办呢？
问题状态：已解决
提问人：不能做法盲（四川－成都）
提问时间：2013-11-06 12:23
提问人：不能做法盲（四川－成都）
提问时间：2013-11-06 12:23
-
1、辞职只需提前一个月通知用人单位即可的。
2、建议与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队投诉的。
已有10位律师回答了该问题
-
你只有提交了辞职报告，满30天就可以离职。
-
你好，有证据证明你提前一个月通知单位了，你可以离职，无需经过批准。
-
提前一个月通知公司已经符合劳动法的相关规定，你可以不去上班。不给你开离职证明可以到仲裁委申请仲裁。
-
申请劳动仲裁解决。
-
辞职只需提前一个月通知用人单位。
-
申请劳动仲裁。
-
你好，协商处理，协商不成可申请劳动仲裁。
-
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
-
可以提前一个月通知后解除.
咨询专业律师
相关咨询
- 按公司要求提前一个月打离职报告，公司到月底还没批，该怎么办？ 1个回复
- 没有提前申请离职，公司扣下了一个月工资 3个回复
- 关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题! 13个回复
- 关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题! 5个回复
- 公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？ 4个回复
- 离职4个月，原公司还差我一个月公积金没给交，新公司交不上，该怎么办？ 11个回复
- 如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了, 1个回复
- 如果因特殊情况未能提前离职，公司不予以返押金怎么办 0个回复
