陈晓云律师 VIP2010-10-07 19:57

1、须提前30天通知，到期后可以走人，三险一金可以转走。
2、若要随时通知随时走，宜找到单位存在劳动法25条、劳动合同法第39条规定的情形，可马上走，并转走三险一金。否则，因此给单位造成的损失，单位有权要求你赔偿。

可以转走
提前一个月通知用人单位，你就可以单方面解除劳动合同
祝顺利

已经回复。