劳动 仲裁 时效 尊敬的律师您好；我想恳请您帮我看看我的事情该怎么办。是这样的，我于2003年11月被咸阳民生招进，当时交了1000元押金和125元培训费，商场把我安排到某品牌卖包，干了一年商场又把我调的某品牌卖鞋，卖了5年半鞋，在这6年半时间里工资都是供应商发的，我们中间换过一次供应商，是在2007年3月20号换的，我给现在的供应商也干了3年多，从来没有给我们员工签过劳动合同，也没有养老保险。    就在今年5月17号，我下班后因和同事发生口角，就和对方厮打在一起，商场把我们开除了，但是商场制度打架是罚款100至500元，我申请了劳动仲裁，8月30号开庭到现在还没有音讯，当时仲裁员说我的双倍工资已经过了时效，商场请的律师说商场的制度对我没有用，说我不是他们的员工，但是商场制度一直都对我们用着呢，我以前也被商场罚过呀，       我想请问律师我的双倍工资是否已过时效呢？还有就是商场制度对我有用吗？        商场不让去我上班也没有给我东西，只是口头给我说，还威胁我说你要再来上班后果自负，请您帮我分析一下，我该怎么办？谢谢。