你好，雇主应当承担赔偿责任，具体包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费和交通费等，构成伤残的话还有伤残赔偿金和后续治疗费等，严重伤残的话还有精神损害抚慰金和被抚养人生活费等。协商不成可以起诉维权，详细咨询建议面谈，结合具体伤情计算相应的赔偿数额，如需帮助可以联系我。 我的补充： 2014-01-04 07:26

同时，根据你提供的信息，伤情严重的话有可能需要后续护理依赖、药物依赖以及配置残疾辅助器具等，建议携带相关资料面谈，给出具体的法律意见和解决方案。如需帮助可以联系我，电话：15863391001.

属于工伤，因为没有签订劳动合同，工伤待遇应由单位承担。

首先应该确定到底是雇佣关系还是劳动关系，你说的不够具体，可以电话咨询我15098691550

老板应承担责任