合同纠纷
实习聘用录用函，注明转正后须签订劳动合同、实习期即为试用期，之后是否一定需签劳动合同？
实习聘用录用函，注明转正后须签订劳动合同、实习期即为试用期，之后是否一定需签劳动合同？ 公司发来实习聘用录用函，电子版，无公司印章，未注明是否需要手写。
请问是否需要手写？
转正后须签订三年劳动合同，
注明了实习期即为试用期，
是否实习期后一定需签合同？
请问是否需要手写？
转正后须签订三年劳动合同，
注明了实习期即为试用期，
是否实习期后一定需签合同？
问题状态：已过期
提问人：inkjpg（福建－福州）
提问时间：2014-01-02 00:13
提问人：inkjpg（福建－福州）
提问时间：2014-01-02 00:13
已有2位律师回答了该问题
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这是要签合同的
追问：录用函上写了“转正后工资待议”
如果工资与期望有出入能否不签合同？？
大姐，这么早起床⊙o⊙ -
转正后公司需要与劳动者签订劳动合同，劳动者如果不愿意签，则可以解除劳动关系
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