你好，企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

你好， 公司按照约定发放工资的，可以要求扣除生育津贴，不能扣除工资，协商处理。

【女职工 产期 哺乳期 生育保险】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第五十八条规定：女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

违法，应该享受生育保险待遇！

公司做法是违法的，建议先协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。具体问题可以当面或来电咨询。

可以申请进行仲裁.