劳动纠纷
关于公司没有提前辞退，能够得到补偿吗？
关于公司没有提前辞退，能够得到补偿吗？ 公司约定的试用期是3个月，我于2013年9月9号上班，然后公司于2013年12月19号提出口头辞退，但是我还没来得急提交转正申请，就让我第二天进行交接后就可以走了，请问这样我是算正式员工呢，还是实习员工，这样可以补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：597630……（福建－厦门）
提问时间：2013-12-23 14:15
提问人：597630……（福建－厦门）
提问时间：2013-12-23 14:15
已有6位律师回答了该问题
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这是可以要求补偿的
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可以要求单位支付补偿的。
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
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公司要证明你不符合录用条件 否则要支付赔偿金
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没有提前辞退，能够得到补偿
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可以要求支付赔偿金。
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