民事
被公司无端辞退，而且没有提前告知的，我能得到什么补偿？
被公司无端辞退，而且没有提前告知的，我能得到什么补偿？ 我是一个刚刚进入公司不到一年小员工。近期由于公司高层矛盾，对事情决策失误，强把责任加到我身上，让我承担。先是对我气焰嚣张地说是我的失职造成的，要我自己辞职，还要通报下属网点。我不干，以理据争。公司现在又缓和，对我说一切都是公司的责任，但我不能留公司了，也答应给我经济补偿，问我要多少？我不知道应该怎样补偿我，但我觉得公司的这种做法对我的伤害极大，给我造成了精神上的刺激和造成了人身攻击。请求帮助。
问题状态：已过期
提问人：iQB928（天津）
提问时间：2012-01-16 19:24
提问人：iQB928（天津）
提问时间：2012-01-16 19:24
已有6位律师回答了该问题
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应当补偿一个月的工资。
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您好，公司无故解除劳动合同您可以要求经济补偿金工作满一年补偿一个月工资
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如果单位无故辞退员工，员工应得到赔偿金（经济补偿金的二倍）。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司如违法解除劳动合同，您可以要求经济赔偿金，工作满一年补偿两个月工资。
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可以得到赔偿金
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