陈晓云律师 VIP2013-06-28 11:48

未签合同的，单位辞退，为违法辞退，你有权要求继续上班，或拿赔偿

 齐志龙律师 VIP2013-07-02 08:35

可以要求补偿和代通知金

尽快搜集证据，马上申请劳动仲裁。

你可以要求公司按双倍工资支付赔偿。

你可以获得赔偿，可申请仲裁。

首先你要证明与公司之间存在劳动关系，可能这方面的证据对你将来非常有用。双倍工资、补偿金等。

可以申请劳动仲裁，要求从第2个月起支付双倍工资，违法解除劳动合同的赔偿金，补缴保险。如需律师代理，可以联系。

你好，你可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，如果单位辞退你，那你还可以要赔偿金

你能要求无正当理由辞退你的赔偿金，未签合同的双倍赔偿金

11个月的双倍工资，，一个月的经济赔偿；建议和公司协商一致解除合同。

请尽快委托律师申请仲裁，可以索要双倍工资的

收集足够的证据，与单位协商，协商不成，申请仲裁。未签劳动合同的双倍工资1个月的经济补偿金

可要求未签劳动合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金等，未缴纳保险的话还可要求补缴保险