劳动纠纷
用人单位对擅自离职承担哪些举证责
用人单位对擅自离职承担哪些举证责 用人单位对擅自离职承担哪些举证责
问题状态：已过期
提问人：深度遇见（陕西－西安）
提问时间：2013-12-11 16:22
提问人：深度遇见（陕西－西安）
提问时间：2013-12-11 16:22
已有5位律师回答了该问题
-
你要说明啥事，就要证明
-
证明离职原因。
-
你好，你需要证明什么？
追问：怀孕两个月单位口头让我回家休息，生产完后回单位，单位却说我是擅自离职，仲裁和一审都败诉了回答：你没有去上班就没有相关的考勤什么的。。。
请采纳。 -
擅自离职的事实、理由等，需要说明什么就得证明。
追问：怀孕两个月单位口头让我回家休息，生产完后回单位，单位却说我是擅自离职回答：您可以委托律师上诉。追问：仲裁和一审都败诉了，现在想请律师打二审，不知道我的情况有没有胜诉的可能回答：具体情况不是很清楚，可以来电详谈。 -
擅自离职的证明
咨询专业律师
相关咨询
- 工作一年多 未签合同 保险未上 用人单位承担哪些责任 6个回复
- 员工未办理交接手续离职，给用人单位造成损失，该如何具体举证最有效？ 6个回复
- 未签劳动合同，用人企业单位要承担哪些法律责任？ 5个回复
- 请问上班路上出车祸车主逃逸用人单位是否承担经济损失 3个回复
- 员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合 2个回复
- 工伤认定中“用人单位所在地”包括哪些地方？ 2个回复
- 距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到 1个回复
- 用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者离职，用人单位不给结清工资怎么办？ 3个回复
