提前三十日通知即可离职

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提前三十日通知

单位涉嫌刁难，你看依法告知后离职

与单位协商，一般是可以的

满30天就可以离职了，拖欠工资可以去劳动监察投诉。

你没有培训义务，可以申请离职，提前30日通知办理工作交接即可。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，辞职需要提前三十天书面向用人单位提出，三十日满可以离婚，无须用人单位同意。拖欠工资用人单位须及时发放，否则可以申请劳动仲裁维权。

你好，与单位协商解决一般是可以的了，最好协商解决