劳动纠纷
人事经理未办理离职手续，旷工，拒绝交接手续！
人事经理未办理离职手续，旷工，拒绝交接手续！ 律师好！我公司人事经理2013年11月15日提出辞职，公司安排交接工作，但是提出辞职的第三天就无故旷工，今天24日来公司，要求计算工资，和休年假，补休，公司领导让其先正常交接工作，被其无理拒绝，现在因为他不交接，公司人事部部分工作无法开展。请问公司这样做没错吧？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：飞龙图腾（陕西－西安）
提问时间：2013-11-24 13:33
提问人：飞龙图腾（陕西－西安）
提问时间：2013-11-24 13:33
已有1位律师回答了该问题
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不管怎么样工资应该足额发放。
追问：没有说不给他发工资呀？是他个人迟迟不肯交接工作，和公司的原始档案，资料。回答：你们可以申请劳动仲裁，要求他交接工作，和公司的原始档案，资料。
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