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员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？ 员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
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提问人：HFZ123（广东－佛山）
提问时间：2013-11-01 14:44
提问人：HFZ123（广东－佛山）
提问时间：2013-11-01 14:44
已有5位律师回答了该问题
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需要综合看合同约定。
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您好，需要综合看合同约定。
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你好，可以视为旷工，但工资一样要按时发放。
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你好，工资不予发放等规定违反法律规定的，无效。
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您好，要看合同约定的
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