我在厦门, 因公司重组问题,在没有准备的情况下被公司裁员,我是2012
要支付三个月的工资补偿的
可以是两个月.
如果确实经营困难需要裁员,那要支付1.5个月的经济补偿金;如果是假借名目,变相辞退,那需要支付3个月的平均工资
如果是合法裁员,那么就只有一个半月的经济补偿金。
公司违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
可以要求支付经济补偿金
如果因经营困难而裁员,一般只需要支付一个半月的经济补偿金
可以补偿到两个月的薪资
如果确实经营困难需要裁员,那要支付1.5个月的经济补偿金;如果是假借名目,变相辞退,那需要支付3个月的平均工资