劳动纠纷
关于企业解聘高龄员工的问题
关于企业解聘高龄员工的问题 您好！我公司前期因残保金事宜，签约一残疾女工，在我公司已经7年，今年已经55岁到达退休年龄，公司想和其解除劳动关系如何降低风险
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提问人：守田艺人（北京－通州区）
提问时间：2013-11-27 17:30
提问人：守田艺人（北京－通州区）
提问时间：2013-11-27 17:30
已有7位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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你好，可以申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁
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协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 咨询办理。
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你好，可以与该员工协商解除劳动合同的，如果协商不成，不能随便解除劳动合同，否则需要承担赔偿的。
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你好，你可以与她协商解决，如不成你可以申请劳动仲裁赔偿对方的损失
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