劳动纠纷
关于企业给员工降薪降职问题
关于企业给员工降薪降职问题 我在单位上班三个月 后。单位给我降薪降职我已签调岗通知单。我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：130708……（山东－青岛）
提问时间：2013-11-21 10:36
提问人：130708……（山东－青岛）
提问时间：2013-11-21 10:36
已有12位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
追问：还有。 这 劳动仲裁是怎么回事？回答：到劳动仲裁申请的 -
有异议的，可以申请劳动仲裁。
追问：我现在该怎么办？不想在现在这个岗位工作 我该怎么去跟单位谈？回答：不想谈的情况下，直接申请仲裁。 -
申请劳动仲裁。
追问：现在来讲。我不愿意在现在的岗位是工作。 我该怎么去跟单位谈？回答：劳动者的合法权益受到侵犯，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁维护自身权益。是劳动者维权的法律途径。 -
你好，可以要求按照劳动合同约定履行。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，可以要求按照劳动合同约定履行。
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如果你已经在调整后的岗位工作超过一个月，基本上就不会支持你不同意调岗的请求了。
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你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动争议仲裁。
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申请劳动仲裁告他们混蛋
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你想怎样，单位单方的处理属于违约，可以主张相应的经济补偿等。
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可以申请仲裁解决。
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如无相应规章，可以仲裁，要求赔偿。
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