我今年32岁,在公司工作5年,每月平均工资是15K,产假期间工资如何争取
差额由单位承担
可以要求公司补足我的差额工资
可以要求公司补足差额工资。
1、社保会根据你们公司全体职工缴纳社保的工资的平均数进行支付。
2、差额部分由公司补足,建议你领取生育津贴后,再向公司要求补差,公司仍然不同意的,你可以通过劳动仲裁去主张。
那你可收集证据起诉解决的
1、社保根据公司缴纳缴费基数的平均数进行支付;
2、差额部分可以要求公司支付。若无法协商解决,可以聘请专业律师申请劳动仲裁维权。