劳动纠纷
流产产假期间公司应该如何支付工资
流产产假期间公司应该如何支付工资 我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师这半个月产假期间的工资应该得到多少，另外我想准备要小孩，明年正式产假期间的工资应该是多少呢？
问题状态：已过期
提问人：小丫头152……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-04-10 11:36
提问人：小丫头152……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-04-10 11:36
已有1位律师回答了该问题
-
女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假期间工资照发。 我的补充： 2013-04-10 11:45
正式生育的则按以下情况：
如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，由用人单位补足。没有参加保险的，由用人单位支付工资，包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等。追问：易才的人跟我说流产期间跟正式产假不一样，说流产的产假工资没有规定说用人单位补差额，让我跟公司协商。回答：你和哪家公司签的劳动合同？
我说的情况是国家的规定。追问：你说的国家规定 有文件么？我找了一个相关文件，然后公司人事跟我说文件说的是产假期间，我休的是流产假。这两个是不一样的。
合同是北京公司签的，社保是沈阳的易才代理公司交的。回答：《女职工劳动保护特别规定》，参考第七第八条。参加社保的，期间工资由社保支出，不足部分由单位补。追问：我刚刚看了下原文，没有说不足部分单位补呀。说的挺模糊的。不过我还是要谢谢您！
咨询专业律师
相关咨询
- 流产后公司不支付产假期间的工资吗？ 2个回复
- 流产后公司是不是必须要支付产假期间的工资？ 2个回复
- 休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？ 4个回复
- 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 2个回复
- 产假期间,公司不支付产假工资 4个回复
- 产妇在休产假期间公司是否必须足额支付工资 3个回复
- 产假期间公司只支付基本工资和岗位工资合法吗？ 6个回复
- 公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗? 7个回复
