劳动纠纷
产假期间公司只支付基本工资和岗位工资合法吗？
产假期间公司只支付基本工资和岗位工资合法吗？ 工资组成是：考核评级以(正常默认为C，考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020
问题状态：已过期
提问人：q@q123（广东－深圳）
提问时间：2012-05-03 16:12
提问人：q@q123（广东－深圳）
提问时间：2012-05-03 16:12
已有6位律师回答了该问题
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正常发放
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1，应发正常工作时间工作。
追问：公司只发：基本工资1410+职位工资1010，合计2420，这样发放合法吗？ -
不能扣减
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按合同或规章制度发放
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合法。工资的60%符合法律规定的产假工资
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应该支付全部工资。
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