合同纠纷
与企业的培训合同的问题.
与企业的培训合同的问题. 本人是2014年应届毕业生,大四通过面试参加一个公司的培训签署了培训协议,如果不完成培训或者完成培训后不和公司签署就业协议需要赔偿2000的违约金.请问这个合同具有法律效应么.培训开始10天之后我打算离开那个公司.我必须交2000的违约金么?
问题状态：已过期
提问人：akishi……（山东－日照）
提问时间：2013-10-16 12:11
提问人：akishi……（山东－日照）
提问时间：2013-10-16 12:11
已有5位律师回答了该问题
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这是有效的
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你好，违约金的约定违反劳动合同法。
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有效，需要缴纳
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有法律效力，培训几天交几天的费用。
追问：我才培训了10天,正规的培训一个月,2000我都得给么回答：违约金是无效的，提前结束培训，培训几天就交几天的培训费，提起辞职应该缴纳培训费。 -
合同具有法律效力，你可能要承担违约责任。
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