根据我国劳动法
劳动者只要提前三十日通知，就可以单方面解除劳动合同，且不需要赔偿单位任何违约金
你7月14日就已经提出了离职申请书，8月14日就可以辞职走人
、公司不发工资的做法肯定违法。
你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益

应该拿到工资

根据你的描述，我提出以下意见供参考：
1、公司没有签订劳动合同，你可以直接离开
2、工资可以索要

直接提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社会保险、补发工资、支付经济补偿金。