个人解除劳动合同中 关于培训费 违约金的 问题 律师：
    您好！
    我是某企业的技术人员，入职签订5年劳动合同，现在还剩1年，我考取了事业单位，并已经向原公司提前两个月口头通知，提前1个月递交书面辞职报告。单位每月给我研究生补助1500元，给了3年。现在辞职单位以这1500元为培训费（没做过任何培训，没签过任何协议）为借口，让我偿还全部3年的，合计5万多元，不然不给我档案。为了不耽误事业单位入职，我想先给这5万多元，然后再起诉原单位，这样做可以吗？钱能要回吗？
    谢谢您！