解除劳动合同后违约金赔偿 我于2010-09-13向单位提出辞职报告。在工作期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习，去进修学习前我们签订协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到5年我提出工作调动的，视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求，我必须向单位缴纳违约金后方准许我辞职。违约金额计算详情为：进修费用780元，进修住宿420元，进修期间单位所付给我的工资5085.6元，社会保险费680元，劳务534.50（未付），卫生津贴144（未付），伙食补助607.5（未付），及进修时向单位借的1000元。单位预算的赔金为：780+420+5085.6+680+534.5+144+607.5=8251.6除5年乘3年零5个月=5638.6-1286（未付）+1000=5352.6乘4倍=21410.4元。请问这合理吗？？？