公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？

劳动纠纷

公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？

问题状态：已解决
提问人：cat201……（广东－深圳）
提问时间：2013-09-06 13:29

江珍来律师2013年09月06日 13时39分

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

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已有7位律师回答了该问题

宋鑫律师2013-09-06 13:46

你好，可以得到。

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吴君瑜律师2013-09-06 14:18

企业跨市搬迁的，员工不同意去的，可以主张补偿。

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追问：可能公司会保留办公部门和销售部门（以作日后从生产型转型为贸易型），这两个部门的员工也能主张补偿吗？

回答：如果还是在深圳上班，没有补偿。

追问：如果公司总是安排惠州公司的工作给员工，是否可以拒绝？

回答：为了更好的开展后面的工作，不违法的事还是接受为好。
110网律师2013-09-06 14:38

你好!应当支付经济补偿金，补偿标准为满一年工龄补偿1个月工资。如协商不成，可以集体委托律师申请劳动仲裁索赔，希望可以帮到你！

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付成刚律师2013-09-06 15:24

不随迁的，可以要求赔偿工作一年赔偿一个月的工资

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110网律师2013-09-06 19:46

不去的才有的补偿。

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110网律师2013-09-06 20:02

公司搬迁，员工不跟随公司前往，公司应该给予赔偿，以上案例的其他情形则没有赔偿，希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线、电话或QQ进行咨询。

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