公司的做法不合理。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

搬迁到市外的，可以不随迁，要求赔偿工资

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

公司这种做法不合理,可向劳动监察部门申请劳动仲裁.

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

对于不去的员工，公司应当按照员工的工龄，每年赔一个月工资

因为你签订的是劳务合同，所以要看合同中是如何约定的。

可以不去，搬出深圳市内可以得到赔偿

你们目前是劳务派遣方式用工，劳动关系是和劳务派遣公司之间的，可以发函给劳务派遣公司，来协调解决这个问题。有需要可以委托律师协助。