经济仲裁
公司搬迁换名，孕妇或普通员工会得到什么赔偿？谢谢！
公司搬迁换名，孕妇或普通员工会得到什么赔偿？谢谢！ 公司要搬迁跟另一公司合并，且更名，我们猜公司会以原公司破产的形式跟我们解除劳动合同，现在公司让我们续签合同，说合同只是把公司名称换了，用新工厂的名字，全场重新签合同。我想问如果搬迁不去，公司应该怎么赔？孕妇赔偿的要多么？
谢谢！
谢谢！
问题状态：已解决
提问人：_嘉唲（山东－青岛）
提问时间：2012-12-09 23:46
提问人：_嘉唲（山东－青岛）
提问时间：2012-12-09 23:46
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定：在妇女孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即便强制解除也属无效。但女职工主动辞职的除外。
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