劳动纠纷
单位以员工不胜任原岗位，强制进行调整是否合法？
单位以员工不胜任原岗位，强制进行调整是否合法？ 我在原先岗位上工作绩效达不到要求，公司以无法胜任现有岗位为由，强制将我调转至生产一线。我不同意，而原有岗位也已经取消，我每天都会来报道但是不去到新岗位报道，结果公司以我不到岗为由要解除我的劳动合同。请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：zhzhu1……（）
提问时间：2013-09-03 13:43
提问人：zhzhu1……（）
提问时间：2013-09-03 13:43
已有2位律师回答了该问题
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要有实际证据才行，要不不能随意调岗的。
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没有证据的，不合法
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