合同纠纷
没有签订劳动合同，是否可以解除劳务关系?
没有签订劳动合同，是否可以解除劳务关系? 我在贵公司工作3个月零3天，想辞职，但公司不予批准
问题状态：已过期
提问人：王燕1234……（广东－广州）
提问时间：2013-08-28 14:26
提问人：王燕1234……（广东－广州）
提问时间：2013-08-28 14:26
已有8位律师回答了该问题
-
可以的。
追问：但是公司不同意，而且不给工资，请问有什么方式解除劳务关系 -
直接走人就行了.
追问：但是公司不同意，而且不给工资，请问有什么方式解除劳务关系？并且公司没有为我买保险。 -
你好，可以的。
追问：但是公司不同意，而且不给工资，请问有什么方式解除劳务关系？并且公司没有为我买保险。回答：自己辞职就可以了追问：我过了试用期三天，请问我是否要在申请辞职一个月之后才可以走人？回答：没签劳动合同可以随时走人。 -
提前1个月通知公司，即可辞职。
追问：我是否可以在提出辞职之后一中内走人？但是公司不同意，而且不给工资，请问有什么方式解除劳务关系？而且我没有买保险。 -
可以要求双倍工资。
追问：但是公司不同意，而且不给工资，请问有什么方式解除劳务关系？回答：可以随时走人，你直接申请劳动仲裁就可以要求公司赔偿双倍工资了。追问：我是不是要提交辞职信一个月之后才可以走人？ -
可以辞职走人的
追问：但是公司不同意，而且不给工资，请问有什么方式解除劳务关系回答：提交书面辞职信就可以了，不给工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁追问：是否要提交辞职信一个月之后才可以走人？回答：试用期是3天，之后是30天。追问：问题是我超过了试用期3天？我现在急需辞职，请问我有什么方式可以尽快辞到职而且拿到属于我的工资？回答：那就直接走人好了，不要紧的。追问：直接走人没有工资呀？回答：会有的，找劳动局投诉或者申请劳动仲裁 -
你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
-
可随时离开公司，并要求支付双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？ 7个回复
- 公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系 6个回复
- 未签订劳动合同单方面解除劳动关系 3个回复
- 已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系 3个回复
- 公司以部门迁移为由，将工作转走，导致我们现在没有工作可作，是否可以申请与公司解除劳动合同？ 9个回复
- 在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？ 3个回复
- 劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资 4个回复
- 连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。 6个回复
