单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

你好！单位违法可以要求支付经济赔偿金。

公司不能因此辞退或要求你辞职，同样享受产假待遇。

不可以，如果解除属于非法解除。可以要求经济补偿

公司单方面解除是违法的，详情请电话咨询

一、如果公司辞退你属于违法行为，应当赔偿金24个月的赔偿金。
二、但是，记住一件事，你自己不能提出申请离职，自己离职的一分钱拿不到。
三、你享受不了生育保险待遇，但是你可以享受病假待遇。在生产孩子期间公司必须按照不低于病假的工资给你发放。