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追问：1\工作一年是赔偿二个月的工资还是一个月的工资?
2\赔偿的工资怎么算?按基本工资还是按全部拿到手的工资?一年年独立算还是综全算?(因为是每年每月的工资都不一样的)

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追问：请问有赔偿的话,是根据什么法律依据?

回答：单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

追问：因为是每年签一次合同的,如果单位过了合同期再把我们解聘的话,我们还会有赔偿吗?

回答：有赔偿的.

追问：1\工作一年是赔偿二个月的工资还是一个月的工资?
2\赔偿的工资怎么算?按基本工资还是按全部拿到手的工资?一年年独立算还是综全算?(因为是每年每月的工资都不一样的)

回答：如果是合同期满不续签是一年补偿一个月工资.

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追问：
赔偿的工资怎么算?按基本工资还是按全部拿到手的工资?一年年独立算还是综全算?(因为是每年每月的工资都不一样的)

回答：你干了一年就要赔偿两个月的工资，你干了二十年就赔偿40个月的工资。