人身损害
娘舅受托到临时雇佣单位工作，在高空作业时坠下身亡，如何确定该事故的责任和包括赔偿之类的事情？有无参照
娘舅受托到临时雇佣单位工作，在高空作业时坠下身亡，如何确定该事故的责任和包括赔偿之类的事情？有无参照 你好，律师：
我娘舅前天早上（3.29）因受托到临时雇佣单位的行车设备上进行修理时，无保护措施，致使高空作业时坠地，经120送往医院后抢救30分钟无效，医院宣布死亡。我想了解下：如何确定该事故的责任？受害家属如何要求赔偿？赔偿金额如何计算？娘舅还有固定劳动单位，事故发生后，家属通知110及安检部门，目前解决的办法和途径是什么？我们认为在事情没有解决前，暂时不处理遗体，是否可行？可以的话，面谈。
我娘舅前天早上（3.29）因受托到临时雇佣单位的行车设备上进行修理时，无保护措施，致使高空作业时坠地，经120送往医院后抢救30分钟无效，医院宣布死亡。我想了解下：如何确定该事故的责任？受害家属如何要求赔偿？赔偿金额如何计算？娘舅还有固定劳动单位，事故发生后，家属通知110及安检部门，目前解决的办法和途径是什么？我们认为在事情没有解决前，暂时不处理遗体，是否可行？可以的话，面谈。
问题状态：已解决
提问人：nicole……（江苏－常州）
提问时间：2013-03-31 09:41
提问人：nicole……（江苏－常州）
提问时间：2013-03-31 09:41
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你好，如果是劳动单位安排的工作，可申请工伤认定，按工伤处理。如果是其他的劳务活动，按雇员人身损害要求赔偿。要根据具体情况进行分析。
已有7位律师回答了该问题
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属于因公死亡，按工伤死亡处理
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属于因公死亡，按工伤死亡处理
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协商或者诉讼要求赔偿
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您好，属于工亡，可以申请工伤认定，进行主张工伤赔偿。如果需要帮助，可联系
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属于工亡，可以申请工伤认定，进行主张工伤赔偿。如果需要帮助，可电话联系
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如果是受原单位的委托，到临时单位进行设为检修，则应认定为工伤，按照工亡标准进行赔偿。
如果是受别人临时委托，则属于雇佣关系，应认定为意外伤害，参照意外伤害事故的标准进行赔偿。两者的赔偿标准有区别。建议先分清事故的性质，再计算赔偿数额。
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