吴健弘律师 VIP2010-08-30 07:09

你可以通过劳动仲裁解决.

1 劳动局投诉或仲裁，2 可以要求未签合同的双倍工资

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！
四是可以投诉维权，也可以申请仲裁维权！等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。