劳动纠纷
因不写工作报告扣工资合法吗？
因不写工作报告扣工资合法吗？ 公司为了监督我们的工作，让我们每周六晚上六点前必须交出一周工作报告，如果没交出，第一次警告，第二次扣除一天薪资，第三次扣发一周薪资，并且这种规定仅仅是发了封电子邮件，要求我们回复确认的，确认了就按这么做。
请问这种做法合法吗？
请问这种做法合法吗？
问题状态：已过期
提问人：傲气英豪（北京－朝阳区）
提问时间：2010-08-25 01:11
提问人：傲气英豪（北京－朝阳区）
提问时间：2010-08-25 01:11
已有4位律师回答了该问题
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看单位规定
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如果单位有此规定，你也知晓此规定且同志亦此规定的，按照公司规定办理。
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按单位的规章制度，无故扣工资不合法
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