关于合同的问题 我是广西桂林人，申请去桂林市某三甲医院进修学习，进修时间是1年，与医院签了一份《职工外出进修、学习协议书》，签了8年合同，现在进修结束了，已经回医院上班了，但是现在给的待遇太差，很不公平，我想辞职，违约责任是这么写的：1.如果乙方未履行双方约定的服务工作年限未经甲方同意提前离开（如调离、停薪留职、辞职、未经甲方批准离开）。乙方在离开前向甲方一次性支付违约金，违约金计算方法：{（按规定应连续工作年限—进修回院后实际为医院连续工作年限）x进修期间医院所给予的所有费用x5}/按规定应连续工作年限。
2.如果乙方拒不支付违约金，甲方有权扣乙方在本医院的各种应有的资产（现金），扣完为止，如不够扣减，甲方有权诉诸法律，追回乙方的应付违约金。
3.乙方进修、学习后，在甲方工作服务年限期满前，如果故意消极怠工、损害病人的利益、损害甲方的利益（包括经济利益或声誉），甲方有权解聘乙方，解聘后甲方按本协议第4条第1点和第2点处理乙方。
4.非甲方原因或未经甲方书面批准，乙方提前终止进修学习的，进修学习未满半年按半年计算，未满一年按一年计算。甲方按本协议第4条第1点和第2点处理。
五、本协议双方签字生效，具有法律效应。
六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。
进修时候，医院给我一年是5万多块钱这样，按这个算不是要赔20多万去了，天呐，哪赔得起啊，进修就赔这么多，也太坑人了吧，请问律师这合同是否具有法律效应，我不想这一生就被这不平等的待遇给套住。我该怎么办？