杨涛律师 VIP2013-08-20 11:59

协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

可以申请劳动仲裁

协商不成的可以申请劳动仲裁维权

年休假是针对之前的工作年限，哺乳假是针对正在进行的工作期间，要求将本不属于本工作单位的哺乳假休完缺乏法律依据。

你好，只能协商。没有具体规定。

1、不可以；2、可以跟单位协商

申请劳动仲裁维权

你好，先进行协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁！

1、建议与单位协商。法律上对此并无明确规定。
2、你虽然已经提出离职，但你在单位应当享受带薪年假的，你可以要求用人单位安排你休完，两个部门经理如果互相推诿，你可以向再上一级主管领导反应情况。

1，已经离职就不存在哺乳假的问题了，不能在离职后还要求单位给予哺乳假待遇
2，你有年假的就休，带薪休假即可。