需要赔偿

你是履行职务，应当由单位承担责任。

需要赔偿
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你是职务行为，不应承担赔偿，就此问题你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁处理

您好：职务行为。可申请劳动仲裁解决。

你属于职务行为，没有故意和重大过失，不应当承担责任；即便存在过失，也仅仅是适当赔偿；
你可以辞职不承担赔偿，由公司起诉法院判决。