法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
关于公司的事假和病假劳动法有明确规定吗?
关于公司的事假和病假劳动法有明确规定吗? 是这样我在公司工作期间因和同事纠纷被打入院出院后我给公司放出示了医院的住院证明要求请病假时候发工资的时候他都给我算成了事假的这样合理吗
问题状态:
已解决
提问人:zcc635……(山东-青岛)
提问时间:2013-08-02 11:15
李保忠律师
VIP
2013年08月02日 11时25分
由公司自己规定
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2013-08-02 11:20
由公司自己规定的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动法关于劳动时间:相互矛盾、规定不严谨、制造人为的不公平
1个回复
公司病假规定与劳动法相悖
5个回复
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?
1个回复
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?
1个回复
公司规定每月病假两天,事假三天合法吗?加班不给加班费,不补工时,怎么办?
0个回复
公司说劳动法没有规定陪产假,公司制度也没有,这符合劳动法吗?
1个回复
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
1个回复
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点