1、按照劳动法规定，劳动者合同在怀孕、生产期间到期的，原合同自然延续到其哺乳期结束。哺乳期结束后，双方劳动关系自然终止。
2、劳动者在哺乳期间，必须到单位上班，员工请事假单位有权不批准。员工不来上班的，单位可以发书面通知给对方，要求按约定的时间来公司上班，否则可以按旷工来解除劳动关系。