劳动纠纷
公司雇佣暑期学生童工，日工作量过8小时，月休1天，是否违法？学生应该怎么做？
公司雇佣暑期学生童工，日工作量过8小时，月休1天，是否违法？学生应该怎么做？ 我妹妹和其同班同学（基本未到16周岁）通过她们中专学校，以暑期勤工俭学的名义在义乌某化妆品厂工作，原先学校资料显示是日工作8小时，月休息4天，1400一月，但在6月份中，她们每天是早上8点到晚上8,9点不等，有时还会做到晚上11点多，也没有加班费，6月也只休息了1天，是否违法？学生应该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：江小弦（浙江－金华）
提问时间：2013-07-25 21:48
提问人：江小弦（浙江－金华）
提问时间：2013-07-25 21:48
已有2位律师回答了该问题
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向劳动局投诉
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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等
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